Psycholog.edu.pl
  • O stronie
28 września 2020 przez Jarosław Kozłowski

Osobowość organizacji

Osobowość organizacji
28 września 2020 przez Jarosław Kozłowski

Osobowość organizacji

Koncepcje E. Scheina i G. Hofstede’a – badacze analizowali kultury organizacji, które można opisywać przez pryzmat wartości, idei, norm; czyli tymi samymi zmiennymi, którymi można opisać człowieka.
Każdą organizację można opisać właśnie przez pryzmat właściwości typowo ludzkich, według tej koncepcji tak jak człowiek, organizacja ma swoją osobowość.
Geert Hofstede pisze, że „kultura jest kolektywnym zaprogramowaniem umysłu, które wyróżnia jedną grupę społeczną od innych”.
Edgar Schein, autorytet wśród kultury organizacyjnej, wyodrębnił w kulturze wzorce nazywając je poziomami kultury, należą do nich:
• poziom pierwszy : artefakty (językowe, behawioralne, fizyczne)
• poziom drugi : normy i wartości
• poziom trzeci : założenia kulturowe
Sedno kultury to tradycyjne wyobrażenia i przypisane im wartości.
Kultura jest więc ‘’osobowością’’ społeczeństw i grup pozwalającą w określony sposób reagować w danych sytuacjach.
Na kulturę organizacji mają wpływ czynniki:
zewnętrzne (kultura narodowa)
wewnętrzne (cel – np. maksymalizacja zysków, minimalizacja kosztów)
Dela wymienia 4 typu kultury organizacyjnej:
1.„Macho”, w której preferowana jest natychmiastowa satysfakcja; organizacja poszukuje błyskotliwych gwiazd, które sięgną wyznaczonych szczytów.
2.„Stawianie na firmę”, preferuje dynamizm, planowe i systematyczne działanie. W działaniach uczestnicy firmy koncentrują się na podjęciu właściwej decyzji, zaś w otoczeniu widzą zagrożenie, nad którym jednak panują.
3.„Krótka mowa – twarda gra”, preferuje pozór i błyskotliwy styl. W kontaktach z otoczeniem preferowana jest otwartość, zakłada się, że otoczenie daje wiele szans, a umiejętność ich wykorzystywania zależy od uczestników organizacji.
4.„Proces”, wszystko w firmie koncentruje się na procedurach i procesach. Wzorce przestrzegane w organizacji to zabezpieczanie się.

Niestety większośc przykładów analiz korporacji amerykańskich pod kątem osobowości znikła z sieci, ale jest powód; badanie największych amerykańskich firm charakteryzowała osobowość psychopatyczna

Prezentacja – Kształtowanie kultury organizacyjnej w służbie cywilnej.

Kształtowanie kultury organizacyjnej w służbie cywilnej Radosław Sidor, Mateusz Przybysz, Kamil Malesa from BrazaAKABoss

 

więcej: http://yadda.icm.edu.pl/yadda/element/bwmeta1.element.ekon-element-000154413285
Photo by George Becker from Pexels
Poprzedni artykułPsychologia uczenia sięPsychologia uczenia sięNastępny artykuł TemperamentTemperament

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Ostatnie wpisy

Teoria perspektywy22 maja 2021
Predykcje na temat osobowości22 maja 2021
Inteligencja emocjonalna i społeczna28 września 2020

Kategorie

  • Bez kategorii
  • Dietetyka
  • filmy
  • Filozofia
  • Fizjologia
  • Inteligencja
  • Lifestyle
  • Osobowość
  • Others
  • People
  • Post
  • preznentacja
  • Psychologia emocji
  • Psychologia kierowcy
  • Psychologia kliniczna
  • Psychologia muzyki
  • Psychologia ogólna
  • Psychologia poznawcza
  • Psychologia reklamy
  • Psychologia różnic indywidualnych
  • Psychologia rozwoju
  • Psychologia społeczna
  • Psychologia w filmie
  • Psychoterapia
  • Socjobiologia
  • Testy Psychologiczne

Tagi

Agency anoreksja Apollo13 bulimia efekt izolacji efekt odbicia Efekt owczego pędu Egotyzm atrybucyjny Emocje Erikson filozofia Filozofia "goodness of fit" flow funkcje rodziny Information inteligencja Inteligencja emocjonalna inteligencja społeczna Koherencja koncepcja Plutchika orientacja defensywna osobowość perspektywa Popular psychologia Psychologia kierowcy psychologia miłości psychologia osobowości psychologia rodziny psychologia rozwoju Psychologia społeczn psychoogia emocji rodzina rodzina dysfunkcyjna rodzinne mity sen sterotyp stoicyzm streotypy teoria WordPress zaburzenia zaburzenia odżywiania zasady Samuraja zniekształcenia poznawcze

Kontakt

Jarosław Kozłowski
+ 48 888 842 842

Ostatnie wpisy

Teoria perspektywy22 maja 2021
Predykcje na temat osobowości22 maja 2021
Inteligencja emocjonalna i społeczna28 września 2020
Jarosław Kozłowski

Ostatnie wpisy

Teoria perspektywy22 maja 2021
Predykcje na temat osobowości22 maja 2021
Inteligencja emocjonalna i społeczna28 września 2020

Kategorie

  • Bez kategorii
  • Dietetyka
  • filmy
  • Filozofia
  • Fizjologia
  • Inteligencja
  • Lifestyle
  • Osobowość
  • Others
  • People
  • Post
  • preznentacja
  • Psychologia emocji
  • Psychologia kierowcy
  • Psychologia kliniczna
  • Psychologia muzyki
  • Psychologia ogólna
  • Psychologia poznawcza
  • Psychologia reklamy
  • Psychologia różnic indywidualnych
  • Psychologia rozwoju
  • Psychologia społeczna
  • Psychologia w filmie
  • Psychoterapia
  • Socjobiologia
  • Testy Psychologiczne